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办公室六大著名“忍无可忍”

  • 产品时间:2022-04-19 13:59
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简要描述:有句话叫做“怙恃无法选择,但丈夫可以选择”,把这句话套用到职场中,可以改成“职业可以选择,但同事无法选择”。当你过五关斩六将获得一个心仪的职位,充满信心地准备大干一场时,或许你会发现,天哪,我的办公室里怎么会有这样的同事。 可作为局外人,观众却能看懂而且明白,谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢?好比: 爱开屏的孔雀 险些都知道一个让孔雀开屏的秘诀,那就是拿一块花布在孔雀眼前晃一晃,自满的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。...

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本文摘要:有句话叫做“怙恃无法选择,但丈夫可以选择”,把这句话套用到职场中,可以改成“职业可以选择,但同事无法选择”。当你过五关斩六将获得一个心仪的职位,充满信心地准备大干一场时,或许你会发现,天哪,我的办公室里怎么会有这样的同事。 可作为局外人,观众却能看懂而且明白,谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢?好比: 爱开屏的孔雀 险些都知道一个让孔雀开屏的秘诀,那就是拿一块花布在孔雀眼前晃一晃,自满的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。

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有句话叫做“怙恃无法选择,但丈夫可以选择”,把这句话套用到职场中,可以改成“职业可以选择,但同事无法选择”。当你过五关斩六将获得一个心仪的职位,充满信心地准备大干一场时,或许你会发现,天哪,我的办公室里怎么会有这样的同事。  可作为局外人,观众却能看懂而且明白,谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢?好比:  爱开屏的孔雀  险些都知道一个让孔雀开屏的秘诀,那就是拿一块花布在孔雀眼前晃一晃,自满的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”——自我感受良好,不分时间和所在地炫耀。

  小B办公室里就有这样一只“爱开屏的孔雀”,只要有新人或生疏人在,他就不厌其烦地先容自己的履历,被什么人接见过,同谁谁共过事,向导怎样高度评价了自己的事情等等,直到对方肃然起敬为止。小B刚来时还为自己有这样的同事感应自满,时间长了,发现他总是翻来覆去的那一套“演说词”,自己差不多都背过了。再看周围同事,每到他演讲的时候或四散奔逃,或打电话谈天,或乒乒乓乓地收拾工具以示抗议,只有那位尊兄唾沫四溅、滔滔不停。

  占小自制的小头目  “下层部门的小头目有的可真欠好敷衍!”小C深有感慨地说。他的部门主任是个爱占小自制的家伙,公司给员工的福利一般发到他这级为止,为下级领的影戏票、代金券什么的经常被他以种种理由“忘记”了。

有时轻描淡写打声招呼,更多时候瞒天过海不见了踪影。最让小C气愤的是这么一件事。春节时,小C代表公司去一个互助单元开联欢会,会上有一个抽奖运动,小C幸运地抽到了大奖——一台冰箱。

小C深知这个奖是应该属于公司的,自己拿不合适,就给主任打了个电话,请示如那边理。主任以最快的速度赶到现场,支走了小C,径直将冰箱抬回了自己家!第二天,还笑眯眯地拍拍小C的肩膀:“小子,手气不错!下次这种运动还派你去!”小C差点气晕已往!  搔首弄姿的伪少女  这似乎是女同志的“专利”。自恃小有姿色,总爱在男同事眼前充实施展“女性魅力”,却不意成了女同事们的笑料和眼中钉。“公司新来了一名文员,腰圆腿粗,却喜欢穿迷你超短裙,和男同事说话嗲声嗲气,让人听一句,鸡皮疙瘩起一片。

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”28岁的广告公司美编小D说,“她的下场自然好不到哪儿去,办公室里的女职员险些没人理她。”  小D以前另有个同事,明显半老徐娘了,却总是刻意把自己妆扮成小女人的样子,穿泡泡裙,留娃娃头,说起话来动不动就是“我们女生如何如何……”还特别喜欢告诉别人自己有一个12岁的女儿,上街时常被误认为是姊妹俩,让人惊呼:“呀!你看上去还是个小女人吗,怎么可能有12岁的女儿!”她就天真而满足地做少女状的笑,可她基础不知道自己已成了笑柄!  眼睛朝上的“马屁精”  这号人不太注重与下级甚至同级同事的来往,时时伺机捕捉任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的时机。

人往高处走,这是一种普遍心态,但倘若做得太偏激,“马屁精”的外号恐怕是逃不掉了。  “我们部门几个同事一直都聚在一起共进事情午餐,除了一个叫华露的,每次她总是孤独地独坐一隅。”25岁的外企行政秘书小E说,“有一天,公司的副总裁亲临餐厅和我们一起进餐,华露眼尖,飞也似地挤到了我们的身边,还拼命地插话,很肉麻地吹嘘副总裁年轻有为。想来一是想营造一个‘合群’的好印象,二是有时机和副总裁套个近乎。

恶心!”  恨比天高的“杜十娘”  怨言满腹、拊膺切齿,这些就是“杜十娘”们最显著的特征。只管偶然一些“推心置腹”的诉苦能几多构筑出一种“办公室友情”的假象,但绵绵不休的诉苦会让身边的人苦不堪言,因为他们把自己的苦闷克隆了一份。  “和我同一部门的一名项目司理只要一泛起在办公室里,我们就无法逃脱那长达数小时的心理折磨。

”24岁的小G是一家公司的客户主管,“明显是些和自己无关的事情,可在她连续不停的轮替轰炸之下,我们不得不想尽措施挣脱她那极具感染力的消极情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式,但诉苦诉到止境便会升华成恼怒。

我们奇怪既然她对现状如此不满,为何不爽性换个情况,远走高飞。也省得她委屈万分,我们随着受罪!”  不知疲倦的小喇叭  事情间里一些小打小闹式的玩笑无伤风雅,但要警惕它们生长成为令人望而生畏的闲话以致伤人的谣言。许多不明白三思尔后语的人无意中成了种种蜚语的推波助澜者。“我的一名同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈主任的‘丑闻’,你想,那么敏感的场所,那么敏感的话题,真叫我不知如何是好。

”29岁的小H诉苦,“她的消息泉源是否可靠先不说,她从来就不在乎我对她那一箩筐的“”内幕秘闻’感不感兴趣!”  以上6类办公室“忍无可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”,其实,再仔细想想,算不上“大非”级此外“小非”更是多如牛毛。  但说了这么多同事的坏话,相信我的同事也对我有满腹的怨言了,还是不说了。

人就是这样,像豪猪一样,没有同伴会寥寂,现相互凑到一块儿又扎得慌。既然丈夫可以选择,而同事无法选择,那么就只有戒急用忍、注意防守而且适当还击了。


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